周祖平，卧龙大驱企业发展性发展群传动系统企业发展性发展部技能设备服务中心成都所分管领导厂品设备副总经理装修设计人员，2023年卧龙集团网站技能设备先锋视频，中型控制企业发展性发展群“源、网、荷、储、特”十大科技各个领域系统ibms处理方案范文中“特”（持种电）科技各个领域的领导领头人，倾力于制氢电、大耗油率可程序设计交整流电，大耗油率脉冲发生器电、岸电电、电力路由器，MW级存储等有关系厂品设备开发技术。
周祖平也是名八零，也也是名典型性的技巧红人。“我就从小就喜爱我下手玩弄电商家电小元器件，也我的梦想着生长未来能有机质会转行这方面业务，进行我的卑微成债。”2050年，周祖平参加卧龙，在他所转行的调频和24v电源物品研究开发方向中，它主要是潜心研究的技巧潜心研究和的悉心对技巧的追逐，较快就不费力气，独当一端。
勇挑运作担起 勇攀技巧高点
任务为本、勇挑肩负重任是他一直以来作风纪律和特征，更是要格外重视是在电力设备智能电子系统科技攻关行业，周祖平总不惧维艰，带好的团队进攻在最前线
他带班到位了中压三电平、血压低压高大公率岸基变频柜外接电压体统、压裂撬重中之重支付订单、储能技术情况变流器模组、水洞调查室公率模组、绿电制氢外接电压、电磁波弹射解决方案等数个应具产业领跑技术情况情况和巨大企业战略目的意义的工做。
2021年，北京某岸电項目急需用钱3MVA舒张压大工作效率交流交流变频式柜供电，的同时满足双机并接，項目订货寿命短，工作卡艰巨性，周祖平主動承担起了此項目主要零部件的研制开发建设工作卡。根据销售团队4个月大的科技攻关开发建设，曾经完成任务首机订货，完成满足舒张压大工作效率交流交流变频式柜供电产业的发展化，创收近万元，创作了全球排名首批具微电网部件的岸基交流交流变频式柜供电设计、首批大工作效率直流电岸基交流交流变频式柜供电设计。成品开机运行后，拥有了房主的宽度必然。
202两年下两年，所经考察，依据信任和成交新楼盘，群来决定创新中压压裂撬软件，周祖平再添次及时请缨，需承担了此新项必要性创新责任。所经市扬介绍、能力薄弱点科技攻关分析评估后，他率领团队合作日复每日，加班加一点加一点回程在生产制造实地和企业企业办公室，紧靠锲而舍不得的大头钉神经和很会啃硬膝盖骨的持久神经，计划经济体制解决办法了在特别高电功率体积密度直流变频撬的车截疑难问题。及时及时完毕了信任和成交新项必要性开发技术供应商，在恶性竞争的恶性竞争中赢回了上千人万的信任和成交。
技艺设备扶贫攻坚显然是充好试练的，周祖平的在基本试练中的有远见主要表现凸显了一款 专家型水利机电工程师的沉淀出丰厚技艺设备潜心研究和外内物资的密切配合统筹规划能力素质。
“以客服为平台”就很大要花日期与客服直观聊天
在周祖平王阳明心学，“以的玩家为重心”只是 在摆脱的玩家的车辆或技术设备安全服务项目需要量，能立足的玩家的坡度积极思考话题，结合在一起政治意识丰富性的业务和车辆游戏经验，一个时候中很大要与的玩家加以勾通，最中才可以给的玩家推薦最适合使用的车辆和安全服务项目。
在给国防安全科大媒体合作的操作过程中，周祖平就会如此一来做的。他一立这个方面在很好的充分的交流与沟通技巧本质下，出具楼盘要求要的最恰当的制定设计方案模板给粉丝。其它立这个方面，他主动权推出给对服务技術感求知欲的数学老师和大学生做服务有关于的技木基本常识交流与沟通指导，出具資料研究综述做出自学。上述很好的交流与沟通技巧能够了买家的高宽比肯定，在数家价格竞争中，技術总分遥遥领跑。
周祖平说：“我解读的以朋友为服务中心必要是会花非常多的精力与朋友讨论会，而非埋头苦干阅读书市场的调查方案格式计划书，这个的真接讨论会会让中小型企业从朋友的角度来得到 对朋友问题的首位手数据。要理解朋友的实际需求和所喜爱， 各位就不能够只在企业办公空间里。积极与朋友的工艺开展人、内容管理者等沟通的技巧，图解具体分析成品或软件系统的耐热性指数需求的实质下，就可以给朋友出具最该用的方案格式，后面推动朋友和卧龙的互赢。”
学言者用，与团对共同参与高效增长
前瞻性的的目光、市厂市场需求分析和前景变幻的特别敏感度包括技巧弘扬传承的责任义务感，使周祖平对消费者市场需求分析和前景操控、开发人群梯队培养教育等等方面类似带来了楷模身先士卒用途。
在绿电制氢外接电压这个研究方向，周祖平从零开使，奋发研发创新。从山海之关外到珠江畔，不长不短两月，他造访了中国内地制氢这个研究方向数位权威专家历史学者，谦逊求教，学为己用，然后在新公司绿电制氢外接电压这个研究方向首创先例，做好了6MW大最高功率IGBT制氢整流外接电压的成功研制。
为紧跟着市厂，升高自身的管理工学院艺制度技能，周祖平通过业余组时刻自主的学习明白NPDP（新物品管理工学院艺师亚太机会认真）的相关联专业的和PMP（内容管理工学院艺制度专业的从业者机会认真）并收获相同文凭，用更专业的工艺组织性开展调研业务上，升高人员业务上转化率和产出率。并且，他积极性保持良好与南京二本专科大学本科二本专科大学本科、国家专业院高压电工所、重庆理工学院二本专科大学本科、重庆路网二本专科大学本科等高等院校和探讨所暂时联席会合作关系，树立“产学研用”深层就结合的以人为本，明白业内研究枝术并用于集团公司新新物品生产。
在热效率系统配置系统应用传帮带时中，周祖平科学系统准备，统筹规划确定，建立了的“老中青+研设测”的快捷最速下降法发展系统。杰出老建设项目师为避免系统应用问题、把握住系统应用简约 向、产生关键性实用价值感到高兴傲慢；中老年建设项目师当好专班人数完全应当的试制目标，形成了组织的中坚法力，升级了公户司的担当感和的荣誉感；踏入职场的新人的的新人收获积极的磨炼，快捷突飞猛进和成长作文。卧龙集困持有充沛的新车辆开发、制定和测验业务能力，车辆试制时中，组织能积极充分合理的使用了车辆空间好企业多方面的优势与劣势教育资源，组合展柜车辆和展柜系统应用，快捷试制推出车辆，根据快捷最速下降法的系统大幅提升车辆效能和定位朋友的需要量变幻。
在技术设备操作冲峰陷阵的时，周祖平10分看重共事的人相互之间的友爱协同和塑造培养新员工辞职。在青岛所没有两年左右事件，周祖平都已经 带出4位可在各的领域独当两面的非常年轻工程项目师。
“周总工不是名负责管理任的好钻研生导师”，钻研所上司于国伟说,“他往往是爱隔三岔五我我给钱我想要买专注书看，要不正是把他我我发过总感好的书硬塞我想要看。在平日工艺上给你不太会的问你，都能能够 他体统而上进心的帮住。”做为控股企业技术专家库队员，周祖平乐观陆续参与控股企业公司的的几个特大安全事故項目、新研究物品的职称评审具体意见工作的，提出者多首要的职称评审具体意见具体意见。
在操作时间，周祖平也是热衷于专业团队行动的良好团伙，爱跟女和老男上司们变连成一大块片。细致的他在女和老男上司生了病时，都通往医院医生吊唁。女和老男上司买房贷款分期汇款款差一點，他也主动性凑去些。对女和老男上司们工作上红过往滴的关爱，有了各位非常高的品评。
凝聚侧重，发展细作，向右根植，上移种植，乘势而上为合作方保证更大的优质的设备，为开创黄绿色减碳快乐的诗句这个世界贡献奖他们能力，周祖平用遵守和无私完美诠释着盼望的快乐的诗句。
